Возвращаться ли на прежнее место, но на более низкую должность?
Форум Woman.ru вновь затронул актуальный вопрос: допустимо ли вернуться в бывшую компанию, если предложенная должность ниже той, с которой вы уходили?
Пользовательница “Бывшая начальница” поделилась дилеммой: после ухода с руководящей позиции в поисках лучших условий она столкнулась с трудностями — низкие зарплаты, завышенные требования. И вдруг звонок от бывшего работодателя: “Вернись, но пока как рядовой сотрудник”.
С одной стороны, знакомый коллектив, предсказуемые задачи и намёки на возможный рост. С другой — не станет ли это ударом по репутации? Мнения разделились. Одни считают, что карьера — это гибкий путь, и временный откат может открыть новые возможности. Другие уверены: понижение в должности останется пятном в профессиональной биографии.
Специалисты рекомендуют взвесить все “за” и “против”. Если компания готова обсуждать ваше развитие и ценит ваш опыт, такой вариант имеет смысл. Но если это просто временное решение без перспектив — стоит подумать дважды. Главное — не дать эмоциям (страху или гордости) повлиять на решение.
А как вы считаете? Что важнее — статус или возможность реализовать себя?
===